Не сразу получилось побывать в отделе кадров завода. Начало работы в яслях (в двух местах) на первых порах вынуждали затрачивать время больше нормированного. Расстояние между посёлками тоже занимает время. И хозяйственное неустройство семьи требовало моего вмешательства – не всё могла осилить моя мама при двух малышах и столь затруднительных условиях проживания. А при всем этом я должна была вовремя оказаться дома, чтобы покормить маленького. Вот, если бы отдел кадров работал круглосуточно! Но работал он точно по регламенту, без сверхурочных. Так и получилось, что в отдел кадров завода я обратилась несколькими днями позднее намеченного (а при нашем проживании в амбулатории каждый день был на счету). Обратилась, и была беспрепятственно принята на должность врача здравпункта с рабочим временем во вторую половину дня, что позволяло мне сохранить работу в яслях.
Всё бы хорошо, но квартиру в ближайшее (и не только) время не обещают. А каждый прожитый день в амбулатории уже не обходится без напоминаний о незаконности нашего там проживания – вместо разрешённых нескольких дней мы вторую неделю в одном из пусть и не самых необходимых амбулатории кабинетов – совершенно лишние, надоевшие, измученные.
Врачебная работа в яслях совсем не то, что уже было привычно мне в предыдущей должности в Пышме – нужно «перестроиться». Да и особенности этой работы не только во внимании к самому здоровью детей и внутриясельной профилактике но и в общении с мамами этих детей. А это ох как непросто!
Работа на здравпункте большого оборонного завода (да еще в такое напряжённое, суровое и требовательное время) – это уже третий за короткий мой врачебный стаж вариант особенностей. Оказание медицинской помощи при травмах, отравлениях, острых или вдруг на работе обострившихся хронических заболеваниях, своевременная госпитализация, если нужно – это было бы относительно просто. Но очень важной составляющей функцией заводского здравпункта была профилактическая работа в цехах, призванная сохранять работоспособность. Трудопотери грозили заводу невыполнением заказов, планов, что в военное время не прощалось категорически. И мне нужно было в темпе ознакомиться с вредоносными для здоровья особенностями каждого цеха. А там, например, и такие как травильный цех, где дышать приходится в кислотных испарениях, литейный цех, где готовят опоки – запылённость неимоверная, и т.д.
В общем, причин для напряжения при вхождении в должность было предостаточно, особенно если учесть, что я не забывала об отсутствии диплома и необходимости доказывать соответствие должности.
А тут ещё не двигающийся с места квартирный вопрос – хоть куда бы уйти нам из амбулатории…
Свободное копирование
