С декабря 1955 г. до отъезда в США в августе 1960 г. я работал начальником американского отдела, который свел разведывательную работу с легальных позиций во всех странах западного полушария. В штате отдела работали 24 сотрудника, включая технического секретаря и машинистку.
В этот период, как и прежде, ощущался большой недостаток кадров с жизненным опытом, знанием иностранного языка и умением работать с людьми, не говоря уже о профессиональной квалификации. Сотрудники отдела кадров искали кандидатов для разведслужбы в министерствах и ведомствах, в партийных, комсомольских, профсоюзных и других организациях. К тому времени СССР стал великой державой. И в связи с расширением международных контактов буквально все правительственные структуры нуждались в таких же людях. В нашем отделе без какой-либо специальной разведывательной подготовки работали, например, инженер, занимавшийся ранее в Министерстве морского флота обеспечением углем пароходов, и референт из ВЦСПС. Оба слабо владели английским языком.
Оперативная работа нашего отдела осложнялась еще и тем, что приходилось каждый год большую часть сотрудников направлять в резидентуры взамен возвращающихся сотрудников после трех — четырехлетнего пребывания за границей.
Когда же начальники подразделений на совещаниях ставили вопрос о том, что для повышения эффективности разведки следует расширить штат, начальник главка Александр Михайлович Сахаровский в ответ приводил завет великого российского полководца Суворова: «Побеждать противника надо не числом, а уменьем».
Но жизнь делала свое дело. В конце 50-х годов кадров стало больше. Произошло это за счет разделения нашего отдела на два — на американский и на латиноамериканский. Я остался начальником американского.
Свободное копирование
