Женя уже больше двух лет работал в правлении банка "Апоалим", получил постоянство, обеспечивающее множество льгот: содержание машины, различные пенсионные отчисления, отчисление на повышение квалификации, тринадцатая зарплата и многое другое. Абонемент в кантри-клаб стоимостью в семь тысяч шекелей для работников банка стоил всего тысячу шекелей и так далее. Человека, имеющего постоянство, практически нельзя было уволить.
Для многих, особенно для новых репатриантов, такая работа - недостижимая мечта. Но по словам сына, работа в правлении банка мало чем отличалась от работы в министерстве, а ему хотелось более живой интересной деятельности.
Кто-то из друзей сказал Жене, что в крупный инвестиционный банк - дочернюю компанию банка "Леуми" требуется финансовый аналитик. Сын прошёл там интервью и ему сказали, что он им подходит.
Я советовал ему хорошо подумать, прежде чем принимать решение о смене работы. На что он мне ответил, что, работая в министерстве и правлении банка, хорошо изучил макроэкономику, теперь хочет поработать в сфере микроэкономики. - Тем более что работа по оценке стоимости компаний, определению соотношения этой стоимости с капиталом фирмы и со средними показателями во всей сфере очень интересна, - сказал сын. - При этом проводятся беседы с руководством фирм, изучаются какие договоры должны быть подписаны, какие переговоры ведутся, какая стратегия у компаний и как идут дела у конкурентов. Отсюда делаются выводы по определению целесообразности проведения инвестиций и выдачи инвестиционных рекомендаций, - пояснил Женя.
- А что касается льгот, то здесь зарплата почти в два раза выше. Это с лихвой компенсирует все льготы, - успокоил меня мой сын и в ноябре вышел на новую работу.
Свободное копирование
