Взгляд изнутри - 78

ГЛАВА 18.

Успехи закреплены. Город "Коммунистического труда и быта". Предприятие открыто для посещения делегаций из Соцстран!

 В результате всех описанных мер по совершенствованию технологий, укреплению дисциплины, созданию здоровых условий труда, быта и культуры, успехи коллектива Янгиабадского Предприятия стали стабильными. Все горные выработки, рабочие места на всех подразделениях Предприятия стали не только почти безопасными, но и красивыми. В городе поддерживался порядок, чистота, поднялась зелень, много цветников (появился даже в штате и в натуре главный озеленитель города). В кинотеатр стали заходить свободно, без контролёра, ранее стоявшего у входа в зал. Функционировало достаточное число магазинов, даже специализированных, музыкальная школа, детские учреждения полностью удовлетворяли потребность в них, Дворец культуры со многими кружками, замечательный книжный магазин, в который завозились много и дефицитной художественной литературы - всё это стало основанием для присвоения Предприятию и городу Янгиабаду звания "ГОРОД КОММУНИСТИЧЕКОГО ТРУДА И БЫТА". Следует сказать, что Директор рудоуправления Владимир Яковлевич Опланчук был самым ярым любителем "книги" и лично курировал работу книжного магазина, благодаря чёму в нём (магазине) и имелся широкий ассортимент.

 Предприятие по решению руководства Комбината, а затем и Министерства стали посещать делегации из других подразделений Ленинабадского Горно-химического Комбината и, затем, из других горных Предприятий Первого Главного Управления Министерства, с целью получения опыта, достигнутого у нас, воочию убедиться, что можно достичь норм предусмотренных "Правилами...", и даже превзойти их. Через небольшое время, были приняты решения на уровне Министерства и СОВМИНА СССР об открытии возможности посещения нашего Предприятия делегаций из Предприятий добывающих отраслей Союза (Минцветмета, Минчермета, Минугля и др.), а также из горно-добывающих уран Предприятий Стран Социалистического Содружества, на которых работы велись совместно с Советскими специалистами. Такие делегации возглавлялись одним из высокопоставленных руководителей делегирующего Предприятия, а заграничных представителей, как правило, сопровождал ответственный сотрудник 8-го Управления Минсредмаша (Управления Заграничными Предприятиями). Директор Опланчук В.Я. поручил мне быть организатором приёма, показа производственных подразделений, докладов, лекций и досуга принимаемых делегаций. Надо сказать, что всё было не так просто в этом деле. Секретность основных показателей оставалась, называть истинные плановые и фактические цифры не допускалось. Особенно трудно было с иностранными делегациями. Программа приёма каждой делегации разрабатывалась заранее, об их посещениях и сроках нам сообщали за месяц и более. О нужных ограничениях по информации тех, или иных, делегаций (главным образом иностранных) нам также сообщалось по линии 1-ых отделов.

В разрабатываемых мною программах приёма делегаций предусматривались основные темы рассказов, лекций, уроков, мест осмотра производств. По каждому такому мероприятию указывались привлекаемые специалисты Предприятия и темы их сообщений. Разработанная программа согласовывалась с Главным инженером и утверждалась Директором. Таким образом, этот раздел моих служебных обязанностей стал занимать не малый объём, а если учесть, что никто не снимал с меня и других моих обязанностей, то станет ясно об увеличившихся затратах моего времени на работе, которые были весьма не малыми и до того. Вместе с тем, было очень интересно, расширялся круг знакомств и кругозор, к каждой встрече и сопровождению делегаций я готовился, повторял и углублялся в необходимые материалы. За 2-3 года на Предприятии побывали, и не однократно, зарубежные делегации из Болгарии, Венгрии, Румынии, ГДР, (не в хронологическом порядке) и очень много групп с добывающих производств СССР. Я познакомился с Руководителями довольно крупного ранга, Руководителями Атомных ведомств: Румынии - доктором ПОППА, Венгрии - фамилию не вспомнил, но это был очень представительный, высокого роста, с красивой сединой, весьма симпатичный человек, болгарин по национальности. Кроме общения в процессе знакомства на производстве, В.Я. Опланчук устраивал обязательно приём каждой иностранной делегации в непринуждённой обстановке (в гостинице, где были необходимые условия), с фуршетом и обильным ужином, на которых принимали участие лишь небольшое число руководящих работников Предприятия, но я всегда был участником таких вечеров. Кроме того, мне поручалось организовывать и сопровождать делегации (иностранные) на экскурсии в г. Ташкент.

Я хорошо знал географию Ташкента, достопримечательные места и, как правило, гости были довольны моей ролью гида, выражали удовлетворение и высказывали мне благодарности. В это же время на Предприятии прошли шестимесячную производственную стажировку 23 специалиста (инженеры и техники) из Китайской Народной Республики (КНР). Члены этой группы были распределены в рабочие бригады рудника N 2, где осваивали все виды работ по добыче руды и проходке горных выработок, работая забойщиками, проходчиками. Все китайские товарищи приехали в "униформе" - синих хлопчатобумажных костюмах, проживали в общежитиях, питались в рабочих столовых, были очень скромными, прилежными, старались в работе не отставать от квалифицированных рабочих. На каждом горном участке был назначен руководитель практики, курировавший работающих китайских специалистов, а на мою долю пришлось особенно заботиться о том, чтобы никто из них не был травмирован на производстве. Практика прошла успешно. Окончание их шестимесячного пребывания было завершено прекрасным вечером-банкетом, на котором присутствовали почти все наши специалисты, участвовавшие в обучении практикантов, руководители производств. Всем практикантам были вручены памятные подарки. Интересно, что вся заработная плата, которую заработали в бригадах Китайские специалисты и которую они единодушно отказались получать, пошла именно на приобретение этих памятных подарков. Китайские товарищи объяснили отказ от зарплаты тем, что Китайское Государство платит им стипендию на период практики и они не считают возможным дополнительно получать оплату их труда. Нас, Советских людей, такое бескорыстие очень удивляло. При общении с Китайскими товарищами мы узнали много интересных деталей из жизни в этой Стране. Например, Партия и Правительство Китая бросило клич, что каждый гражданин должен съедать не более 100 граммов мяса в день и этого строго придерживаются все, независимо от степени зажиточности.