Четверть века, с августа 1988 года по август 2014 года, я работал в кадровой службе одного из производств ВАЗа-АВТОВАЗа  в г. Тольятти. Часто приходилось ездить и решать кадровые вопросы в Управление кадров завода. Посещать приходилось в первую очередь там два отдела: 1) руководящих кадров и 2) рабочих кадров. Должен сказать, что гостем второго отдела я был чаще,  чем первого по понятной причине: количество рабочих у нас значительно превышало количество руководителей, специалистов и служащих. А поэтому ниже речь пойдёт о начальнике именно этого отдела.
       Вначале его возглавлял Николай Гаврилович Крылов, с которым я познакомился на второй день  работы в своих кадрах. Мой начальник уходил в отпуск и поручил мне съездить в Управление кадров и подписать некоторые документы, которые  он не успел подписать.
      - Я Вам всё подпишу, Петр Алексеевич, - сказал мне хозяин кабинета, - я понял, что Вы новый кадровик в производстве. Мне вчера об этом говорил начальник отдела руководящих кадров. Но у меня возникает вопрос: «Почему Вам не дали хотя бы недельку ознакомиться? Почему не прислали Вашего коллегу, который исполняет в данный момент обязанности начальника? Получается, «с корабля на бал».
       - Вы правы, Николай Гаврилович, - отвечал я. – Я просто хотел побыстрее познакомиться с замечательным персоналом Управления кадров, с которым мне придется работать в дальнейшем.
        - Ну, тогда понятно, желаю успехов в кадровой работе, - заулыбался он.- Как говорят, «кадры решают всё!»
        - Николай Гаврилович, мне мой начальник вчера сказал, что эта поговорка немного устарела. Современная звучит так: «В кадрах решили и всё!»
         -Шутник, однако, ваш начальник.
         На этом мы расстались. На пару дней.
         Не имеющие отношения к кадровой работе, мои бывшие коллеги, они же читатели моих мемуаров, не знают, что в нашем производстве все заявления о приеме на работу, как и увольнения с работы, подписывал лично директор производства. Такого не было до него. Я интересовался этим вопросом у кадровиков других вазовских производств, но на меня смотрели «как Ленин на буржуазию». Не могли поверить, что такое может быть, есть же руководители кадровых служб.
       Одним словом, мой коллега, исполняющий обязанности начальника наших кадров, дал мне заявление, подписанное директором. Я поехал, начальник же, пусть и временный, приказал.
      Крылов, только лишь взглянув на заявление, изменился в лице и вернул мне бумагу со словами: «Передай своему временному начальнику от меня привет!» Я вернулся ни с чем, ибо не понимал причину отказа. Коллега её объяснил. Уже дважды он пытался подписать заявление у Крылова, но тот каждый раз отказывался подписать. А всё дело в том, что человек, который хотел устроиться к нам на работу, имел ранее судимость, отбывал наказание в колонии поселении. Я все понял. Если бы на заявлении не было подписи директора, я бы считал вопрос закрытым.  Прямо при коллеге позвонил домой кандидату на прием и пригласил на завтра его к себе. Переговорил с ним. И понял, что он совершил автоаварию по вине пассажира. Как юрист по образованию, внимательно прочитал приговор суда. И велел завтра с документами и приговором подъехать к зданию Управления кадров, где я его буду ждать.
           Гражданин, видимо с радости, прибыл на указанное место раньше меня. Вместе мы зашли в кабинет Крылова. Сначала я ему показал свой диплом юриста с выпиской из зачетной книжки.
       - Ух ты, одни четверки и пятерки, поздравляю, - заулыбался тот.- А что это значит?
       - Николай Гаврилович, пожалуйста, обратите внимание на один предмет «Исправительно-трудовое право».
       - Вижу. Стоит «Отлично»
       - Я являюсь давно уже народным заседателем в суде, приходилось бывать с составом суда в колониях, и я считаю, что для осужденных достаточно одного наказания в виде лишения свободы в колониях. Если мы с Вами откажем в приеме на работу вот этому гражданину, мы его накажем второй раз.
        - Молча Крылов взял заявление, подписал его и отпустил, а меня оставил.
       Я с нетерпением ждал, что скажет мне он. Ведь ему из-за меня пришлось изменить свое решение. И он сказал.
        -Петр Алексеевич, я дважды отказал в приеме гражданину не потому,  что он имел судимость. Просто мне не понравилось поведение твоего коллеги. Ты ко мне приехал просить, а он приехал с приказом «Подписать». Видите ли, его директор подписал и точка. Для меня его директор не начальник, у меня свой вышестоящий руководитель есть.
          Поблагодарив Крылова, я вернулся к себе в производство. Мой коллега всё пытался узнать, как я смог подписать со второго раза. Я ответил: «Молча». Он побежал докладывать директору. Сомневаюсь, что он тому сказал правду.
        После того случая я много раз встречался с Крыловым, особенно после того как его назначили начальником всего Управления кадров. Так получилось, что в то время и меня директор назначил исполнять обязанности начальника наших кадров. Исполнял я два года. Слышу вопрос: «А почему не назначил постоянно». Отвечаю: из-за моей принципиальности, связанной с наличием высшего юридического образования. Я «погорел» во время массового сокращения численности и штата, до конца отстаивая требование трудового законодательства, которое четко устанавливает, кого можно, а кого нельзя сокращать, а также очередность при сокращении. Но это к герою моих мемуаров не относится.
         Помнится, на одном из первых мои посещений совещаний в Управлении кадров по вторникам накануне 8 Марта, кажется, за пару дней все первым делом стали поздравлять Николая Гавриловича. Я вначале не понял юмора: Крылов и 8-е Марта. Но оказалось, что он умудрился родиться в 1951 году накануне 8-го Марта, кажется 6 числа. Точно также как известный актер театра и кино Андрей Миронов – 7 марта 1941 года.
        До 7 мая 1996 года, пока я исполнял обязанности начальника своих кадров, я посещал все совещания в Управлении кадров, которые проводил очень дорогой для меня человек заместитель директора по персоналу Адексей Данилович Фомичёв, ныне покойный. Докладчиком всегда был Крылов. Его приятно было слушать, потому что он никогда на нас не повышал голос. Мы платили ему взаимностью. После меня на совещания стали ездить мои начальники, которые менялись часто, поскольку директора менялись в производстве. С 2014 года я нахожусь на пенсии. А  поэтому и не сразу узнал, что Николай Гаврилович пошёл ещё раз на повышение, а именно:   к его должности «Начальник Управления кадров» добавилась впереди запись «Заместитель директора по персоналу».
           В июле прошлого года моя 88-летняя мама сильно болела, ушла из жизни 27 июля.  Поэтому не сразу я  обнаружил в интернете печальное для меня известие: в возрасте 73-х лет скоропостижно ушёл из жизни  8 июля 2024 года Крылов Николай Гаврилович. А когда узнал, то был в шоке. Ещё бы! До этого мы, бывшие кадровики, потеряли навсегда вазовских «кадровых руководителей» Фомичева Алексея Даниловича и Степанова Юрия Борисовича. А вот теперь и Крылова Николая Гавриловича. Вечная им Память и вечный Покой.

26.06.2025 г.

Фото из интернета