После того, как я в мае 1996 года перестал исполнять обязанности начальника бюро кадров на своём предприятии, наш директор с помощью ООТиЗа ничего лучшего придумать не мог, как сократить в штатном расписании должность «Начальник бюро». Получалась вполне смехотворная картина: персонал бюро кадров был, а начальника нет. Красота, скажут иные читатели. Но не спешите с выводами.
Оставлять без присмотра кадры, «которые решают всё», как сказал один Великий человек, директору не хотелось. Нас быстренько передали в штаты Отдела по работе с персоналом (ОРП). Руководить нами стали, друг друга сменяя, заместители начальника ОРП, до того никакого отношения к кадровой работе не имевшие, ибо первоначально этот отдел создавался как Отдел по социальным вопросам.
Из трёх заместителей с возложенными обязанностями справились только двое. О третьем говорить не хочется.
С Валерой Лятиным я познакомился ещё задолго до того, как его направили к нам нами руководить. Работал он в Энерго-ремонтном цехе начальником участка. На сколько мне известно, считался на хорошем счету. Со временем пошёл на повышение в ОРП. Что мне в нём нравилось: он не ставил себя выше коллектива, считался с его мнением. Не имея опыта кадровика, он старался его побыстрее получить.
Мне запомнился особо один случай. В производство электроники набирали женщин «с улицы». То есть, не имеющих необходимой профессии. В коридоре на четвертом этаже (интересно, были ли тогда ещё предприятия, где бы кадровую службу «закинули» на последний этаж Административно-бытового здания) выстроилась большая очередь женщин, желающих устроиться к нам на работу. Вижу, Валера, стал переживать, поскольку по внешнему виду женщин было видно, что одни недавно вышли из декретного отпуска, другие в него собираются. А это значит, что придется потом людей набирать по срочному договору. Работать кому-то надо. Пришлось подсказать Валерию Александровичу выход из создавшегося положения. Он прислушался и всё обошлось.
Мой совет, как опытного кадровика, заключался в том, что ни в коем случае нельзя отказывать в трудоустройстве женщинам по причине их предстоящего ухода в отпуск по уходу за детьми. В данном случае отказать имеем право по причине, если у женщины нет соответствующей профессии. Но если она вписана в трудовую книжку и имеется удостоверение, принимать придётся, как бы этого не хотелось. Иначе суд по иску прокуратуры на работе её восстановит.
Валера на досуге любил рассказывать, а мы любили его слушать, о Ставрополе-на-Волге, в котором он родился и вырос. Но увидеть своими глазами прежней Ставрополь, который вначале 1950-х годов поглотили волжские волны, ему не довелось: с 1953 года он начал «переезжать» на новое место на берегу Волги. Как кадровик я однажды стал выяснять, сколько местных старожилов работало на нашем производстве. Не очень много, но для нас это были весьма ценные кадры, делавшие карьеру в своём родном городе. Достаточно назвать Игоря Дубровина, которого в детстве хорошо знал Валера Лятин. Не спрашивал, возможно, они и ходили в одну школу. Они же ровесники. Так вот, Дубровин начинал свой трудовой путь после института у нас, но потом продвинулся в высшее руководство АВТОВАЗа. В связи с этим возникает вопрос: «А мог ли Лятин туда попасть?» Отвечаю: «Мог бы, если бы не ушёл с цеха". Кстати, этот цех в одно время как раз и возглавлял его земляк Дубровин.
Валера дружил в цехе с предцехкомом Валентином Попережаем, который тоже оказался у нас в ОРП. Читатель может спросить: «Почему?» Могу дать только подсказку: «В то время начальником цеха у них был Чиндин, который позже возглавил службу по персоналу». Хочу только добавить, что на месте Юрия Ивановича я бы тоже при переходе на повышение брал бы с собой тех, кто не способен предать. А с предателями мне, к сожалению, приходилось сталкиваться. Не один раз.
Однажды Чиндин мне откровенно сказал: «Была бы моя воля, Петр Великий, я бы начальником ОРП поставил Лятина». « А как же Валентин Попережай?» – не выдержал я. « А Попережаю мы с директором приготовили другое место, более ответственное», - последовал ответ. Вскоре Попережая избрали председателем нашего профсоюзного комитета.
Не сомневаюсь, что желание Чиндина в отношении Лятина тоже исполнилось бы. Но, увы, когда в мир иной ушёл преждевременно наш начальник ОРП Юрия Ивановича уже не было в живых. Назначили свыше другого человека. К сожалению, методы его работы резко отличались от методов работы Лятина в бытность заместителя начальника указанного отдела. Не в лучшую сторону. Я очень сожалел, что на его месте тогда не оказался Человек с большой буквы Валерий Александрович Лятин.
30.04.2024 г.
Свободное копирование
