Одна из бывших моих коллег по нашему предприятию (последнее название – Волжский машиностроительный завод) после того, как оно 23 мая 2017 году по воле собственников-иностранцев прекратило своё существование, задала мне, бывшему ведущему кадровику, вопрос: «Что надо было сделать для того, чтобы предотвратить ликвидацию машиностроительного предприятия, ведущего свою историю с 22 мая 1972 года?» Я, не задумываясь ответил: «Назначить его руководителем Зайцева Анатолия Борисовича! И сделать надо было это ещё в 2000-ом году!» Коллега, немного подумав, ответила: «Ты, Петр Алексеевич, наверное прав». Её ответ, как бывшего бухгалтера предприятия, был не случаен. Бухгалтерия любого предприятия – это центр, из которого видна вся конечная работа его руководителей, видно, кто на что способен.
У нас было два вида руководителей. Первые, сидели тихо в своих креслах, не проявляя должной инициативы, другие, проявляли эту самую инициативу на «полную катушку». Их боялись подчинённые. Но свои обязанности выполняли чётко. К таким руководителям и относился Зайцев.
С Анатолием Борисовичем я познакомился в 1988 году, когда он возглавлял в качестве начальника производство (в производстве?!) механической обработки. Я тогда вёл в кадрах трудовую дисциплину и обслуживал все подразделения. Поделили их между мной и коллегой только в 1994 году. Так вот, с трудовой дисциплиной во «владениях» Зайцева как раз было всё нормально. Нет, нарушители, разумеется, были. Как известно, в те времена на предприятиях кадровики вели учёт не только прогулам и другим нарушениям на самих предприятиях, но и учёт нарушениям работниками общественного порядка, самим распространенным из которых было «посещение не по своей воле медицинских вытрезвителей». Главное, что я заметил, в ПМОиСУУ (так сокращённо называлось подразделение Зайцева) отсутствовали рецидивы, то есть повторные нарушения, чего, к сожалению, не скажешь о некоторых других цехах, руководители которых пытались быть добренькими перед подчиненными.
Я вначале думал, что Анатолий Борисович пришёл к нам на предприятие после армейской двухгодичной службы лейтенантом. Уж больно выправка у него была армейская. Но оказалось, что нет, пришёл после окончания технического вуза. Но насколько я понял, с военной кафедрой.
После того, как предыдущий заместитель директора по производству ушёл на АВТОВАЗ на повышение, должность оказалась вакантной. Кандидатур было две. На какой из них остановится директор, мы, конечно же не знали. Остановился на Зайцеве. В качестве заместителя директора по производству Анатолий Борисович работал до ликвидации предприятия. Уверен на 100%, если бы в 2000 году, уходя, предыдущий директор, возглавлявший наше производство целых 18 лет, сделал всё возможное, чтобы вместо себя оставить своего заместителя по производству, участь бы предприятия в 2017 году не была бы столь печальной. Анатолий Борисович смог бы вытащить его из пропасти и оставить на плаву. Но случилось то, что случилось: производством стал руководить человек, никогда в нем не работавший. Как впрочем, и человек его потом заменивший на посту директора. В отличие от этих двух руководителей, Зайцев в буквальном смысле слова был свой, знал все проблемы производства, хорошо знал персонал, как и последний знал его.
Обладая резким характером в общении, он в то же время имел очень хорошее качество – чувство справедливости. К нарушителям относился строго, но хороших работников защищал как мог, стоял за них горой. Что делает ему Честь! Вот только один из примеров сказанного.
В 2000-м году к нашему производству присоединили другое вазовское маленькое производство. Поскольку нашему директору исполнилось как раз 60, то ему пришлось уступить место более молодому руководителю того производства. К сожалению, уступить пришлось не только директору, но и некоторым нашим, родным, начальникам отделов и цехов. Ибо, как известно, двух первых руководителей в одном отделе быть не должно: один должен уйти.
К сожалению, ушёл и начальник Производственного отдела, руководить объединёнными отделами стала начальница с того производства. Проходит некоторое время. Звонит мне эта самая начальница с претензией:
- Куда смотрите вы, кадровики, что люди с техническим образованием назначаются на должность начальника бюро?
Я сразу понял, о чём идёт речь. В том отделе продолжал работать начальником бюро мой брат Федя, окончивший в своё время Тольяттинский политехнический техникум, работавший до этого мастером в цехе и инженером по подготовке производства в указанном отделе. То есть, его назначение начальником бюро предыдущим начальником отдела рассматривалось как обычное в таких случаях повышение.
Не теряя самообладания, я спокойно ей ответил:
- А известно ли вам, что у нас один из начальников производства (назвал его фамилию) имеет тоже за спиной «техникум», как и несколько начальников цехов (назвал фамилии)?
- Это меня не интересует, меня интересует только мой отдел.
Положив трубку, я сразу же позвонил брату.
- Ничего не предпринимай, - слёзно попросил он меня, - а то мне будет хуже, мне с ней работать. Хочет перевести меня снова инженером, а на моё место свою любимицу-подругу. Я работы не боюсь, буду работать инженером. А там, будь что будет. Времена-то меняются.
Больше с братом мы по его просьбе на эту тему не разговаривали. Однако Федя не только остался начальником бюро, но после того, как у нас сменился снова директор и соответственно сменился начальник производственного отдела, он пошёл на повышение и до самой своей преждевременной смерти 12 апреля 2015 года работал заместителем начальника того же отдела.
Сначала я подумал, что у той крутой начальницы отдела, возможно, совесть проснулась и она не тронула брата. Но я ошибся. Оказалось,
помощь брату в той непростой ситуации пришла оттуда, откуда он её не ждал. Но узнал я не от брата.
Уже после того, как брат работал заместителем начальника отдела, я случайно в коридоре встретил Зайцева, поздоровался и пошёл дальше.
- Петр Алексеевич, - позвал меня Анатолий Борисович, - задержись на минутку.
Я остановился, не догадываясь, о чём пойдёт речь.
- Петр Алексеевич, - продолжал он, - у меня к тебе будет большая просьба. Если ты случайно узнаешь, что снова в отделе будут обижать «Отца Фёдора», беги прямо ко мне. Я приму меры, мало не покажется.
О том, что Зайцев в шутку называл Федю «Отцом Фёдором» я знал, шутка появилась из фильма «Двенадцать стульев», где «Отца Фёдора» прекрасно сыграл актёр Михаил Пуговкин. В эту же минуту я понял, кто тогда оставил брата в должности начальника бюро и кто со временем перевёл его в заместители. К сожалению, мимо проходил один из подчиненных начальников цехов, подошедший к заместителю директора по производству и я не успел его поблагодарить за тот благородный поступок в отношении брата.
Но и сегодня, спустя годы, я благодарю Анатолия Борисовича и желаю ему долгих и счастливых лет жизни. Он это заслужил.
14.06.22 г.
Свободное копирование
