Работа после защиты диссертации - 1

Работа после защиты диссертации. Карьерный рост

Фото: Мой сектор в День здоровья

Особенно интересной работа стала после защиты диссертации в 1980 году и назначением меня завсектором опросов населения. В разные годы он назвался по-разному, и я не буду заморачивать голову моим читателям точным цитированием его названия. Важна суть этой работы – проведение социологических обследований населения, и на основе полученной информации разработка предложений по качественному и количественному развитию исследуемых рынков. Опросы велись по разовым выборкам и на основе панели потребителей.

В данном случае слово «панель» характеризует постоянную выборку, на которой проводят систематические исследования. Панель была создана еще до меня, но фактически она не выполняла своего главного назначения – получение исследуемой информации в динамике. До моего прихода сектор в год проводил два, максимум три опроса. Я же решил перестроить работу таким образом, чтобы практически все рыночные исследования, а также разработка нормативных показателей строилась на основе опросов, проводимых в моем секторе.

Я добился заказа в Минторге проведения НИР по созданию системы автоматизированного ведения потребительских панелей (АСПАН), в рамках которой были сформированы еще две панели и обеспечено сохранение в базе данных всей собранной при проведении панельных исследований информации. Это давало возможность характеризовать происходящие изменения обеспеченности и потребления в динамике.

 Вскоре меня назначили завотделом, рационального потребления, куда вошел мой сектор панельных исследований и еще два сектора по разработке нормативов обеспеченности предметов культурно-бытового назначения и норм потребления тканей, одежды и обуви. В какой-то момент директор затеял структурные перестановки. К моему отделу добавили остатки бывшего отдела прогнозирования. Я всячески этому сопротивлялся, так как под моим началом оказался монстр численностью более полусотни человек. Но директор настоял, мотивируя тем, что заведующий бывшего отдела уволился и чтобы найти подходящего человека, нужно время.