Приложение 1. Столковались

Приложение I

СТОЛКОВАЛИСЬ[1]

У фабричного инспектора

 Фабричный инспектор. Пожалуй, я готов разрешить вам воскресную работу, но само собой разумеется, что за нее, как за сверхурочную, вы назначите несколько большую плату.

 Фабрикант. В нашем деле так нельзя. С какой стати я им буду назначать большую плату, когда и за эту они будут работать и даже с большим удовольствием, потому что, как я теперь обрезал им расценки, то выходит, никак им нельзя прожить без того, чтобы не работать по праздникам. И выходит теперь так, что большей платы класть незачем, потому они и так работать будут.

 Фабричный инспектор. Ну, как знаете, а я, по закону, не могу вам разрешить праздничной работы за ту же плату. Если хотите работать в праздники, назначьте плату несколько выше. Вот вам мое решение.

 Фабрикант. Эк, несговорчивый какой! Заладил одно да и только. Ну, ин быть по-вашему. Назначим плату повыше. В таком разе разрешите расценки еще малость скосить, -- ну, и выйдет, что в праздники платить буду как будто больше, а на самом деле выйдет на одно.

 Фабричный инспектор. Ну, это другое дело. Так по закону.

 Рабочий (угрожая). Эх, вы, заступники! Видно, мало толку будет от вашей защиты, пока я сам не начну думать о своем положении.

 Две причины главным образом угнетают рабочих: 1) слишком длинный рабочий день и 2) слишком малая заработная плата. Следствием этих причин является: истощение здоровья и сил, сокращение жизни рабочего, заболевание рабочего различными профессиональными болезнями. Так, например, ткачи от вредной хлопчатобумажной пыли часто болеют чахоткой и глазами, от металлической же пыли страдают и рабочие металлических заводов, рабочие зеркальных фабрик страдают ртутным отравлением и т. д., плохое питание, жизнь в тесных, часто сырых и нездоровых помещениях, неимение времени для отдыха, неимение ни средств, ни времени для разумных удовольствий, для чтения и для самообразования, а следовательно, невежество и темнота рабочих, непонимание ими своих интересов.

 Таково положение рабочих. И до тех пор, пока рабочие не поймут сами своего положения, до тех пор, пока они сами не начнут думать об улучшении его, до тех пор и невозможно ожидать никакого прочного улучшения его. Фабричный инспектор -- не рабочий; он не страдает от чрезмерного труда и от нищеты; он служит за жалование, он -- слуга поставивших его; и потому, как всякий слуга, боящийся потерять место в жалование, он больше старается угодить своим господам, фабрикантам и начальству, чем защищать рабочих. Вот почему наши старшие братья, рабочие других стран, раньше нас понявшие свое положение, давно провозгласили, что освобождение рабочих должно быть делом самих рабочих.

 И пока мы не поймем этого, до тех пор улучшения нашего положения нечего ждать, так как, кроме нас самих, об этом думать некому.